Marc 21

001 2175
003 BU
005 26022020183843
082 UBI/E.G.
090 DER. SC. 173 2015
100 Aruquipa Choque, Rene Hilarion
$q Rene Hilarion Aruquipa Choque
245 Relación crítica de expediente: Benificios sociales
$b Incluye portada
260 La Paz : s.e.; 2015.
$a La Paz
$b s.e.
$c 2015
300 56 p. 34 cm.
$a 56 p.
$c 34 cm
490 Derecho Social
500 Incluye: análisis de caso
500 $3 1
502 Tesis de Licenciatura
$c Universidad Boliviana de Informática - Carrera de Derecho
520 El Derecho Positivo es un conjunto de normas escritas y vigentes que tiene cuatro ramas importantes, el Derecho Público, Privado, Internacional y Social en esta última se encuentra el derecho laboral que se dividen en DERECHO INDIVIDUAL DERECHO COLECTIVO, RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO y DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO Ahora bien, todo trabajador tiene derecho a beneficios sociales que son el desahucio y la indemnización por el tiempo y desgaste físico intelectual, así como a derechos adquiridos vacación, aguinaldo, bonos, primas, horas extras, etc, etc. Todos los beneficios sociales y derechos adquiridos son reconocidos por la Constitución Política del Estado Plurinacional y Ley general del trabajo y otras normas laborales. Los sujetos del derecho laboral son el Estado el Trabajador y Empleador siendo el Estado quién vigila controla y tutela las relaciones jurídicas entre trabajador y empleador. Una característica muy importante es la esencia protectora que tiene el derecho laboral desde todo punto a vista hacia el trabajador. El trabajo se desarrolló interpretando los la ley, los principios del derecho laboral, la doctrina y la jurisprudencia. Este proceso es un caso de la vida real donde el empleador no procedió a pagar los beneficios sociales del trabajador y otros derechos colaterales que por ley le corresponde. Para este cometido se utilizó los métodos de análisis, síntesis, comparativo y construcciones jurídicas además de contar con la ayuda de técnicas e instrumentos, entrevistas y fichas de registro.
521 Cualquier público
546 Español
650 EXAMEN DE GRADO; DERECHO SOCIAL; PAGO DE SUELDO; FUENTE DE TRABAJO; SALARIO MINIMO; BENEFICIO SOCIAL; CODIGO DEL TRABAJO
850 Biblioteca UBI