Marc 21

001 2138
003 BU
005 21012020152117
082 UBI/T.
090 DER. 846 2019
100 Saravia Flores, María de los Ángeles
$q María de los Ángeles Saravia Flores
245 Propuesta de reformulación del art. 13 parágrafo i, párrafo tercero de las normas básicas del sistema de administración de personal aprobadas por decreto supremo n° 26115, referente a la contratación de servidoras y servidores públicos de libre nombramiento
$b Incluye portada
260 La Paz : s.e.; 2019.
$a La Paz
$b s.e.
$c 2019
300 80 p. 29 cm.
$a 80 p.
$c 29 cm
500 incluye: anexos
500 $3 1
502 Tesis de Licenciatura
$a Gutierrez Guarachi, Arturo Ramiro
$c Universidad Boliviana de Informática - Carrera de Derecho
504 39 P.
520 El presente trabajo de investigación es referente a la contratación de los servidores públicos de libre nombramiento, entendiendo como tal, según lo establecido en el Decreto Supremo N° 25749, los Asesores Generales, Coordinadores Generales, Jefes de Gabinete, Oficinales Mayores, Secretarios Privados, Ayudantes y personal de confianza nombrado por la Máxima Autoridad Ejecutiva de una Entidad o Institución Pública. Dicho trabajo se inició de acuerdo a un proceso o técnica de observación directa, en la Escuela Militar de Ingeniería "Mcal. Antonio José de Sucre" de la ciudad de La Paz, donde se evidenció que, dicha institución, al igual que todas las Instituciones y Entidades del sector público, no cuentan con directrices establecidas en el Art. 13 parágrafo I, párrafo tercero de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal aprobadas por Decreto Supremo N° 26115, para la contratación de esta clase de servidores públicos, aspecto que repercute en una inadecuada administración y un deficiente manejo de los recursos del Estado. Por lo expuesto en líneas de arriba el presente trabajo propone la reformulación del Art. 13 parágrafo 1, párrafo tercero de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal aprobadas por Decreto Supremo N° 26115, de tal manera que la contratación de los servidores públicos de libre nombramiento se encuentre regulada, todo esto con la finalidad que esta clase de servidores públicos, que son de asesoramiento directo a la Máxima Autoridad Ejecutiva de un Organismo Público, coadyuven a una adecuada toma de decisiones que derive en un correcto manejo de los recursos del Estado.




521 Cualquier público
546 Español
650 TESIS DE GRADO; SERVIDORES PÚBLICOS; LIBRE NOMBRAMIENTO; DIRECTRICES; CONTRATACIÓN; ASESORAMIENTO; MÁXIMA AUTORIDAD EJECUTIVA; RECURSOS DEL ESTADO
850 Biblioteca UBI