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Descripción Contenido
Nº de control 00002175
Título Relación crítica de expediente: Benificios sociales
Autor Aruquipa Choque, Rene Hilarion
Editorial s.e.
Año 2015
Páginas 56 p.
Idioma Español
Facultad / Carrera Universidad Boliviana de Informática - Carrera de Derecho
Tipo de Investigación Tesis de Licenciatura
Lugar La Paz
Resumen

El Derecho Positivo es un conjunto de normas escritas y vigentes que tiene cuatro ramas importantes, el Derecho Público, Privado, Internacional y Social en esta última se encuentra el derecho laboral que se dividen en DERECHO INDIVIDUAL DERECHO COLECTIVO, RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO y DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO Ahora bien, todo trabajador tiene derecho a beneficios sociales que son el desahucio y la indemnización por el tiempo y desgaste físico intelectual, así como a derechos adquiridos vacación, aguinaldo, bonos, primas, horas extras, etc, etc. Todos los beneficios sociales y derechos adquiridos son reconocidos por la Constitución Política del Estado Plurinacional y Ley general del trabajo y otras normas laborales. Los sujetos del derecho laboral son el Estado el Trabajador y Empleador siendo el Estado quién vigila controla y tutela las relaciones jurídicas entre trabajador y empleador. Una característica muy importante es la esencia protectora que tiene el derecho laboral desde todo punto a vista hacia el trabajador. El trabajo se desarrolló interpretando los la ley, los principios del derecho laboral, la doctrina y la jurisprudencia. Este proceso es un caso de la vida real donde el empleador no procedió a pagar los beneficios sociales del trabajador y otros derechos colaterales que por ley le corresponde. Para este cometido se utilizó los métodos de análisis, síntesis, comparativo y construcciones jurídicas además de contar con la ayuda de técnicas e instrumentos, entrevistas y fichas de registro.

Materias
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