Manger coach todos estos términos designan una nueva orientación del papel directorio para hacer frente a los desafíos actuales y apuntan a su capacidad para desarrollar los talentos y potenciales de sus equipos .

La complejidad de las nuevas situaciones laborales exige del responsable jerárquico que este asuma de una manera directa la gestión de las competencias de sus colaboradores y estimule sus capacidad al objeto de asegurar su adaptación a los cambios .

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