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Descripción Contenido
Nº de control 00002147
Autor Vargas Vargas, Diego Daniel
Título Síndrome de Burnout y desempeño laboral en policías del batallón de transito de la ciudad de la paz, gestión 2018
Editorial s.e.
Año 2019
Páginas 106 p.
Idioma Español
Facultad / Carrera Universidad Boliviana de Informática - Carrera de Psicología
Lugar La Paz
Fecha de Publicación 2019
Resumen

El síndrome de Burnout es considerado un tipo de estrés laboral crónico que afecta al individuo generando ansiedad, irritabilidad, sentimientos de alienación, actitudes negativas, apatía, exhibiendo conducta agresiva, provocando cansancio físico, emocional y mental; siendo un progreso paulatino, por lo cual las personas pierden interés en sus tareas y sentido de responsabilidad hasta llegar al abandono. Este estudio trata sobre una investigación de tipo cuantitativa no experimental, transaccional para verificar la presencia del síndrome de Burnout y su correlación con el desempeño laboral en veinte policías de la primera compañía del Batallón de Transito de la ciudad de La Paz, quienes están encargados de regular el tráfico vehicular y peatonal en calles céntricas de la ciudad de La Paz. La Tesis tiene el objeto de establecer el grado de correlación del síndrome de Burnout y el desempeño laboral en los policías del Batallón de Tránsito de la ciudad de La Paz, gestión 2018. Con este propósito, se les aplicó el Cuestionario de Maslach Burnout lnventory y el Formulario de Desempeño Laboral. En correspondencia los resultados obtenidos de los instrumentos aplicados a los sujetos se analizaron a través del programa estadístico SPSS donde muestra la presencia del síndrome de Burnout en sus tres dimensiones con resultados de porcentaje alto: Despersonalización 70%, Cansancio emocional 65% y Realización personal 60%. A partir de estos resultados obtenidos y analizados en el programa estadístico no paramétrico de Spearman se evidencia una correlación significativa positiva moderada entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral.




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