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Descripción Contenido
Nº de control 00002163
Autor Mamani Pacheco, Moisés Sebastián
Título Técnicas de reclutamiento y selección para mejorar la gestión de talento humano del área dirección administrativa financiera
Editorial s.e.
Año 2017
Páginas 146 p.
Idioma Español
Tutor/ a Ruiz Manestar, Carlos David
Tipo de Investigación Tesis de Licenciatura
Lugar La Paz
Resumen

El reclutamiento y selección de personal son procesos que se constituyen en una tarea importante que deben asumir los Administradores de Empresas, esto como una forma de lograr todas sus metas y logros planificados en su práctica y desenvolvimiento profesional a lo largo de la vida. Esto implica que el personal interno y externo debe ser contratado en base a las técnicas existentes, para de esa manera puedan cumplir sus funciones, actividades y deberes específicos de manera eficiente, y con ello constituirse en un serio aporte y apoyo al Instituto. Se tomó la decisión de solucionar el problema que presenta el Instituto Técnico de Informática y Formación IF específicamente en el área: Reclutamiento y Selección del personal que tiene como objetivo cumplir con todas las metas previstas que se planearon al inicio de la gestión académica, con la finalidad de contar con el personal idóneo y con ello mejorar la calidad de atención al cliente: que lo constituyen los estudiantes en sus diferentes carreras y cursos, quienes merecen una atención eficiente y puntual por parte del personal del mencionado Instituto. Entonces, realizado el estudio los resultados que se obtuvieron llamaron de gran manera la atención de los propietarios, puesto que al momento de realizar la contratación del nuevo personal no se tomó en cuenta el proceso de: el diseño, análisis y descripción del puesto, como un proceso importante de tener el personal indicado para los puestos vacantes o de nueva creación, o sea el área Administrativa Financiera quien será el responsable del proceso.




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